⚡ Khóa Học Nghiệp Vụ Hành Chính Văn Phòng

Khóa học hành chính văn phòng được tổ chức tại Hệ Thống Đào Tạo Thực Tế VinaTrain dành cho những ai muốn nâng cao nghiệp vụ và có định hướng trở thành nhân viên hành chính chuyên nghiệp. Lịch khai giảng được cập nhật hàng tháng các lớp nghiệp vụ trực tiếp và online khóa học phù hợp tất cả những ai có nhu cầu nâng cao nghiệp vụ hành chính văn phòng. Khoá học quản lý nhà hàng; Khoá học nghiệp vụ bếp bánh nhà hàng; Nghiệp vụ pha chế ( Bartender) Các khóa học về chăm sóc da, phun thêu nghệ thuật. Tâp huấn y tế phòng chống lây nhiễm các bệnh qua đường máu và dịch sinh học; Khóa học Phun thêu thẩm mỹ cơ bản Nghiệp vụ hành chính văn phòng có đối tượng người tiêu dùng nào tđê mê gia. Đối tượng có thể tmê mệt gia khóa huấn luyện và đào tạo nâng cao nghiệp vụ hành bao gồm vnạp năng lượng phòng là: Nhân viên hành thiết yếu văn uống phòng, nhân sự mong cải thiện tài năng Nghiệp Vụ Hành Chính Văn Phòng Viện Phát Triển Quốc Tế Học - iid 32 Trần Quý Kiên, Quận Cầu Giấy, Hà Nội Giới Thiệu Khóa Học Nghiệp Vụ Hành Chính Văn Phòng Chức năng và công việc của người thư ký chuyên nghiệp. Giúp học viên nắm vững việc tổ chức cuộc họp có hiệu quả. Kỹ năng soạn thảo văn bản và thư tín giao dịch thương mại. Chuyên đề 1: Tổng quan về công tác hành chính văn phòng. Đặc thù nghề nghiệp, các tiêu chí, yêu cầu về phẩm chất, trình độ và kỹ năng của cán bộ công tác trong lĩnh vực này. Chuyên đề 2: Kỹ năng giao tiếp và ứng xử: Các nguyên tắc cơ bản trong giao tiếp. Kỹ thuật chủ chốt dùng trong giao tiếp. Hệ thống chính trị Việt Nam và các văn bản pháp luật liên quan đến du lịch. X. X. 5.000.000 đồng/khóa/học viên; Nghiệp vụ điều hành du lịch quốc tế: 5.500.000 đồng/khóa/học viên; Trường đại học Tôn Đức Thắng. Phòng E0011, 19 Nguyễn Hữu Thọ, P. Tân Phong, Q.7, TP. NGHIỆP VỤ - KỸ NĂNG. Ngoài các chương trình đào tạo dài hạn cấp bằng cử nhân, thạc sĩ, tiến sĩ, Trường Đại học Ngân hàng TP. Hồ Chí Minh cũng cung cấp các khóa đào tạo các lớp nghiệp vụ ngắn hạn về quản trị, tài chính, ngân hàng định hướng nghề nghiệp - ứng Phòng Quản lý khoa học, Hợp tác quốc tế và Thông tin thư viện; Phòng Kế hoạch tài chính; Các khoa chuyên môn. Khoa Khoa học cơ bản và Chính trị học; Khoa Hành chính học; Khoa Pháp luật hành chính; Khoa Quản lý nhân lực và Xã hội; Khoa Quản trị văn phòng và Lưu trữ; Các tổ Kết thúc khóa học, học viên đủ điều kiện sẽ được cấp chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ lưu trữ - quản trị văn phòng theo mẫu dự thảo của Bộ Nội vụ - Là một trong những điều kiện cần và đủ để bổ sung tốt hồ sơ công việc. tham gia các kỳ xây cất chức, nâng ngạch, bổ nhiệm chức vụ … theo quy chế riêng của từng cơ quan. Nội dung tập huấn bao gồm: eGny. Thị trường đào tạo rất đa dạng các khóa học hành chính văn phòng, không khó để tìm được khóa học hành chính văn phòng dạy nghề ngắn hạn tại Hà Nội, Hồ Chí Minh và các địa bàn khác. Tuy nhiên, đó có đúng là khóa học hành chính văn phòng hiệu quả bạn đang cần tìm mới là câu hỏi đặt ra? Vậy học hành chính văn phòng ở đâu tốt? Học hành chính văn phòng ở đâu tốt? Bộ phận nhân sự được coi là nòng cốt của một công ty bất kể tư nhân hay nhà nước góp phần đưa công ty phát triển đi lên và nó đang dần chứng tỏ được vị thế của mình. Bên cạnh các trung tâm dạy lập trình hay Tester thì các khóa học hành chính văn phòng cũng ngày càng phổ biến đặc biệt ở 2 thành phố lớn tại Hà Nội và HCM. Việc lựa chọn một trung tâm chất lượng là vấn đề được nhiều người quan tâm khi tìm hiểu về các khóa học hành chính văn phòng và trung tâm đào tạo nhân sự tốt nhất theo đánh giá của nhiều người. Học Hành Chính Văn Phòng Ở Đâu Tốt? Tùy vào nhu cầu của mỗi người các bạn có thể tìm cho mình những khóa học hành chính văn phòng ngắn hạn, trung hạn hoặc dài hạn. Theo khảo sát, 100% các vị trí hành chính nhân sự tổng hợp tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ chủ yếu làm các nghiệp vụ liên quan tới hành chính văn phòng, như vậy cho thấy vai trò nghiệp vụ hành chính văn phòng rất quan trọng trong tổ chức. Có rất nhiều cách tham gia 1 khóa học hành chính văn phòng ngắn hạn, tác giả xin được tóm tắt lại như sau Các bạn sinh viên thường học những khóa hành chính văn phòng ngắn hạn tại trường đại học nơi mình học hoặc các khóa học nhân sự chuyên đào tạo về nhân sự như Học viện Hành chính Quốc gia, Đại học Lao động- Xã hội…đặc trưng của những khóa học này chi phí rẻ, cấp chứng chỉ tốt nghiệp và thời gian rất phù hợp cho người học. Đối với người đi làm bận rộn, xa trung tâm hoặc muốn tìm tới những khóa học rẻ hơn có thể tham khảo những khóa học hành chính văn phòng Online. Ưu điểm của hình thức học này là chi phí rẻ mỗi khóa học giao động từ đến hơn hoặc có thể hoàn toàn miễn phí trên các Kênh Youtube. Người học chủ động được thời gian học… Tìm hiểu nơi đào tạo hành chính nhân sự phù hợp Tuy nhiên, cái gì rẻ và miễn phí cũng đi liền với việc khó kiểm soát chất lượng, đặc biệt với người mới bắt đầu, chưa có nghiệp vụ bạn sẽ bị tung hỏa mù thông tin chồng chéo rất khó xác nhận được đâu là nguồn tin chính xác. Vì vậy, nếu bạn xác định học hành chính văn phòng qua những khóa học online thì nên tìm đúng khóa học chất lượng với đúng nhu cầu, học hết nghiệp vụ này mới tìm hiểu tới cái khác, đừng tự cho mình là thùng rác vì trí nhớ của bạn không bao giờ bằng bộ nhớ máy tính được, còn chưa tính tới việc phát sinh nghiệp vụ không biết hỏi ai hoặc được giải đáp cũng không được thỏa đáng kịp thời vì học viên rất ít khi được tương tác với giáo viên. Nhờ người quen hướng dẫn chỉ việc, thường thì ít người áp dụng hình thức này vì chi phí cao hoặc không tìm được người hướng dẫn, có rất nhiều lý do nên tôi nghĩ tìm được người thực sự tin tưởng họ hướng dẫn nhiệt tình cho bạn thì đó là điều tuyệt với nhưng nếu tìm vãng lai trên mạng thì nên cân nhắc vì chi phí không hề giẻ. Tính trung bình 1 buổi hướng dẫn giá thị trường để dạy cho 1 người biết việc mất tối thiểu trên 10 buổi… xong là xong. Vậy tại sao số tiền đó bạn không tham gia 1 khóa đào tạo ngắn hạn tại các trung tâm đào tạo hành chính văn phòng uy tín sẽ tốt hơn. Các câu hỏi cho Khóa học hành chính văn phòng tại các trung tâm nào tốt? Nên học bao nhiêu là đủ để làm được việc? Cần học những gì, các trung tâm đào tạo thế nào?… Có rất nhiều khóa học hành chính văn phòng với nhiêu mức giá từ đến hoặc giá thành nhiều hơn… nhưng liệu có đắt mới tốt, rẻ là không tốt. Trung tâm nào đào tạo hành chính văn phòng uy tín uy tín? Khi bạn có điều kiện kinh tế một chút và muốn hướng đến chất lượng của khóa học, việc đầu tiên cần làm là tìm hiểu và tham khảo các trung tâm đào tạo uy tín. Trung tâm đào tạo hành chính nhân sự uy tín Ưu điểm của hình thức học này là bạn được các giảng viên giỏi, giàu kinh nghiệm trực tiếp hướng dẫn cầm tay chỉ việc và giải đáp các thắc mắc trong quá trình học Theo thông tin mình tìm hiểu thì hiện có rất nhiều trung tâm giảng viên hỗ trợ nghiệp vụ cho học viên ngoài giờ học và cả sau khi tốt nghiệp; Được thực hành các văn bản, chứng từ thực tế trên máy tính nên kiến thức, nghiệp vụ của các bạn sẽ tiến bộ rất nhanh. Đặc biệt tại một số trung tâm uy tín họ sẽ cho học viên được học thử từ 2-3 buổi trước khi quyết định đăng ký hay nhận đào tạo lại miễn phí sau tốt nghiệp nếu học viên không thành thạo nghiệp vụ. Ngoài ra trung tâm tốt họ sẽ thực hiện việc cấp chứng chỉ, giới thiệu thực tập và giới thiệu việc làm cho các bạn sau khi tốt nghiệp. “Đắt sắt ra miếng” trong trường hợp này quả không sai. Tuy nhiên cũng có 1 vài nhược điểm là bạn phải sắp xếp thời gian đúng theo lịch học của trung tâm đã quy định và chi phí cho các khóa học hiện đang dao động từ khoảng đồng đến hơn đồng tùy trung tâm, chi phí này đắt hơn rất nhiều so với hình thức học Online. Top 5 trung tâm đào tạo hành chính văn phòng tốt nhất Ngày nay, xu hướng công nghệ ngày càng phát triển, nền kinh tế có sự chuyển biến rõ rệt, các công ty, doanh nghiệp cạnh tranh lẫn nhau để dành quyền lợi, mà nguồn nhân lực chính là yếu tố quan trọng để có thể tồn tại và phát triển. Thấy được tầm ảnh hưởng của nguồn nhân lực đối với công ty nên càng có nhiều bạn trẻ tham gia các khóa học hành chính văn phòng, coi nó như một ngành nghề chính. Vinatrain là đơn vị đào tạo hành chính văn phòng được đánh giá chất lượng tốt tại Việt Nam Top 5 Trung tâm đào tạo hành chính văn phòng uy tín Việt Nam đang dần theo kịp xu thế công nghệ thế giới, vì vậy, các trường đại học cũng đang chú trọng mở rộng đào tạo hành chính văn phòng, nếu bạn có niềm đam mê với ngành này và khao khát được cống hiến thì có thể học tại một số trường đào tạo như Đại học Kinh tế HCM UEH, Đại học Kinh tế – Tài chính HCM UEF, Đại học Lao động – Xã hội HCM với mức điểm chuẩn cũng không quá cao. Ngoài việc học chuyên ngành ở trường thì bạn cũng phải bồi dưỡng kĩ năng chuyên môn, nghiệp vụ cùng khả năng làm việc thực tế tại các trung tâm. Do nhu cầu của người học ngày càng tăng nên các trung tâm đào tạo hành chính văn phòng cũng càng nhiều. Vậy lựa chọn một trung tâm tốt sẽ giúp bạn tự tin hơn trong công việc trong tương lai. Qua bài viết này chúng tôi sẽ cung cấp cho các bạn những trung tâm đào tạo ngành quản lí nhân lực uy tín và chất lượng. 1. Hệ thống đào tạo thực tế VinaTrain Đội ngũ giảng viên ở đây được tuyển chọn kĩ lưỡng, gắt gao đáp ứng tiêu chuẩn, có kĩ năng sư phạm tốt và kinh nghiệm giảng dạy trong ngành lâu năm, luôn nhiệt tình, quan tâm đến từng học viên, do đó chương trình giảng đào tạo của VinaTrain luôn có lộ trình rõ ràng, bắt đầu từ những kiến thức cơ bản đến nâng cao phù hợp với trình độ của từng học viên. Quá trình này sẽ giúp học viên có cơ hội tìm được việc làm đúng chuyên ngành sau khi kết thúc khóa học giúp ngày càng phát triển bản thân với cơ hội thăng tiến từ công việc tại các doanh nghiệp, ngân hàng thuộc mọi thành phần kinh tế, trong các cơ quan quản lý Nhà nước, cơ quan nghiên cứu Khoa học, các trường Đại học, các cơ quan Hành chính Sự nghiệp, Thuế, Hải quan, Kho bạc…các cấp từ trung ương đến địa phương. VinaTrain là một trong số những địa chỉ học tốt nhất hiện nay Bên cạnh chất lượng của đội ngũ giảng viên thì đến với VinaTrain, bạn sẽ được học trong môi trường chất lượng với cơ sở hạ tầng và trang thiết bị hiện đại, được đầu tư chỉn chu. Đặc biệt, khi theo học tại trung tâm sẽ nhận được các bộ tài liệu miễn phí, các mẫu bảng biểu tiêu chuẩn, khoa học phù hợp với thực tiễn công việc. 2. Trung tâm đào tạo nhân lực EduViet Trung tâm EduViet Corporation được thành lập vào năm 2008 và đã có mặt trên thị trường hơn 10 năm, trở thành địa điểm đào tạo hành chính văn phòng nhân được sự công nhận của mọi người. Đây là trung tâm được thành lập bởi đội ngũ doanh nhân trẻ, các chuyên gia trong lĩnh vực hành chính văn phòng cũng đội ngũ giảng vikeen chuyên ngành thành lập để đáp ứng nhu cầu học tập của học viên Trung tâm đào tạo nhân lực EduViet Trung tâm ra đời là kết quả của sự nỗ lực và cống hiến. EduViet là trung tâm có bộ máy điều hành chất lượng, sáng tạo và có khả năng điều hành, quản lý tốt cũng như các chuyên gia, cố vấn, lãnh đạo giỏi, chuyên nghiệp với kinh nghiệm lâu năm trong nghề. EduViet đang dần chứng tỏ được sức hút của mình đối với xã hội và đang dần trở thành một cơ sở giáo dục độc lập, cung cấp nguồn nhân lực đáp ứng đầy đủ về chất và lượng cho các công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam; Với hệ thống đào tạo theo tiêu chuẩn quốc tế luôn giáo dục với nguyên tắc đề cao vai trò của con người đồng thời phổ cập thêm kiến thức cho những người trong ngành để đất nước sớm theo kịp với thế giới 3. Trung tâm tư vấn đào tạo kinh tế toàn cầu GEC Trung tâm tư vấn đào tạo kinh tế toàn cầu Global Economic Center là trung tâm có đội ngũ giảng viên với trình độ cao từ thạc sĩ, tiến sĩ, giáo sư là những chuyên gia giỏi có nhiều năm làm việc và cống hiến ở các trường, các doanh nghiệp, các viện nghiên cứu trong và ngoài nước. GEC là trung tâm có các khóa học chuyên đào tạo nhiều ngành nghề với lĩnh vực thuộc khối các ngành Kinh tế – tài chính. Lợi thế mạnh của nơi này là có đội ngũ giảng viên, tiến sĩ,… chuyên môn có nghiệp vụ cao nên ngày càng thu hút các bạn trẻ đến tư vấn đào tạo kinh tế, định hướng nghề nghiệp cho học viên. Chất lượng đào tạo của GEC được đánh giá cao? Trung tâm tư vấn đào tạo kinh tế toàn cầu là nơi đào tạo và cung cấp các nhà hoạch định chính sách kinh tế, các nhà quản trị doanh nghiệp, các chuyên viên kế toán, kiểm toán, chuyên viên tài chính ngân hàng có kỹ năng chuyên môn cao nhằm phục vụ nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp cũng như toàn xã hội. Trong thời đại công nghệ trung tâm ngày càng phải có nhiều bước đột phá mới bằng cách đưa ra những phương thức liên kết với các trường Đại học, Cao Đẳng cũng như các tổ chức trong và ngoài nước với mục đích tạo cho học viên một môi trường học tập thoải mái, năng động. Muốn đưa đất nước sánh vai với các cường quốc khác thì phụ thuộc rất nhiều vào chất lượng nguồn nhân lực, đây chính là tiền đề góp phần tạo nên bước đột phá của đất nước trong tương lai gần. 4. Trung tâm phát triển khoa học kinh tế CED Đây là một trong những trung tâm thuộc Top 5 trung tâm đào tạo hành chính văn phòng uy tín nhất hiện nay, đào tạo về các chuyên ngành trong lĩnh vực khoa học kinh tế, huấn luyện kỹ năng trong thời gian ngắn về ngành khoa học kinh tế, trực thuộc Viện nghiên cứu Châu Á – một thành viên của Tập đoàn Giáo dục quốc tế Á Châu. Học nhân sự ở CED Khi theo học tại trung tâm các bạn sẽ được giảng viên kèm cặp, hướng dẫn và học các kỹ năng cũng như kiến thức chuyên ngành liên quan đến lĩnh vực hành chính văn phòng. Trung tâm luôn đáp ứng đầy đủ về chất lượng, bạn có thể hoàn toàn hài lòng với môi trường học tập nơi đây với trang thiết bị dạy học chuẩn quốc tế, đội ngũ giáo viên giỏi, chuyên nghiệp, chương trình đào tạo sát với thực tế. Sau khi kết thúc khóa học bạn sẽ hoàn thành kỳ thi và được cấp chứng chỉ bởi Viện nghiên cứu Châu Á. 5. Tổ chức giáo dục VNNP Việt Nam Tổ chức giáo dục VNNP Việt Nam được nhiều người trong ngành công nhận là trung tâm đào tạo hành chính văn phòng thuộc Top đầu cả nước; để có được vị thế như ngày hôm nay đều nhờ vào sự cống hiến hết mình của đội ngũ giảng viên giỏi, hết mình với học viên và bề dày 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự. Vì được đầu tư lớn nên cơ sở vật chất, thiết bị dạy học cũng như cơ sở hạ tầng ở đây luôn đáp ứng tiêu chuẩn giảng dạy; Học viên sẽ được trung tâm hỗ trợ các tài liệu cần thiết cho việc học tập. Tổ chức giáo dục VNNP Việt Nam Trên đây là danh sách một số trung tâm, địa điểm đào tạo ngành quản lý nhân lực uy tín, đảm bảo chất lượng. Hy vọng thông qua bài viết sẽ mang lại cho các bạn những sự lựa chọn tốt nhất cho việc học tập của bản thân và phát triển tương lai. Những thông tin tác giả cung cấp tới bạn đọc chỉ mang tính tham khảo và có thể thay đổi theo từng thời điểm về chất lượng đào tạo va vị tri của từng đơn vị. Cách tốt nhất là bạn liên hệ trực tiếp với nhưng đơn vị đó để nhận được tư vấn rõ hơn về các khóa học hành chính văn phòng đúng với nhu cầu của mình. Xin chân thành cảm ơn. Nguồn Thúy Linh – Biên tập viên Bạn sẽ học được gì? Nắm được toàn bộ các kiến thức về pháp luật thuế TNCN hiện hành và chính sách về lao động - tiền lương như Quy định về giao kết hợp đồng lao động, nội dung và hình thức của HĐLĐ, thời gian thử việc, tiền lương trong thời gian thử việc, các quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, trợ cấp thôi việc, mất việc làm hay những quy định về tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, cũng như các quy định về đối thoại tại nơi làm việc, thỏa ước lao động tập thể, đăng ký thang bảng lương, nội quy lao động... Nắm vững các kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính, các quy định về thể thức văn bản hành chính, kỹ thuật trình bày, bố cục của các văn bản hành chính, cũng như thành thạo các thao tác căn chỉnh, định dạng và trình bày các văn bản hành chính một cách chuyên nghiệp nhất. Nắm được các kỹ năng về quản lý và tuyển dụng nhân sự như Phương pháp xây dựng bản mô tả công việc, lập kế hoạch tuyển dụng, cách tìm kiếm và lựa chọn ứng viên phù hợp, nghệ thuật phỏng vấn ứng viên...ngoài ra còn biết cách soạn thảo thử tuyển dụng Letter offer và hợp đồng lao động, cũng như xây dựng các biểu mẫu về nhân sự. Biết cách xây dựng nội quy lao động, quy chế lương, thưởng trong doanh nghiệp và nắm rõ quy trình, các bước khai trình, lập báo cáo sử dụng lao động định kỳ, cách xây dựng, đăng ký thang bảng lương cũng như là thỏa ước lao động tập thể, đăng ký thỏa ước lao động tập thể. Bên cạnh đó, còn nắm được các thủ tục và cách lập hồ sơ xin Giấy phép lao động Work permit và Thẻ tạm trú TRC cho Lao động nước ngoài. Ngoài ra, còn có thể lập thành thạo bảng chấm công, bảng tính lương, BHXH, thuế TNCN và phiếu thanh toán lương tự động trên Excel. Hiểu về phần mềm kê khai bảo hiểm xã hội KBHXH và hệ thống nộp hồ sơ bảo hiểm điện tử của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, cũng như hệ thống khai báo và nộp hồ sơ bảo hiểm xã hội IVAN. Thành thạo các nghiệp vụ liên quan đến BHXH-BHYT-BHTN như Cấp thẻ BHYT hàng năm, báo tăng, giảm lao động, thanh toán ốm đau, thai sản, điều chỉnh mức đóng... Biết cách đăng ký mã số thuế TNCN, đăng ký mã số thuế người phụ thuộc và cách tính toán thuế TNCN. Đặc biệt người học sẽ có thể tự tạo ra được các file ứng dụng Excel trong quản lý Nhân sự - Chấm công - Tiền lương và trong quản lý cấp phát đồ dùng văn phòng. Ngoài ra còn nắm được và thành thạo các kỹ năng văn phòng cần thiết khác như Outlook, gmail, google driver, google form, short link... Giới thiệu khóa học Giới thiệu khóa học “Nghiệp vụ Hành chính - Văn phòng và Quản lý nhân sự từ A-Z” Hành chính - văn phòng là một bộ phận không thể thiếu, hầu hết các công ty, kể cả các doanh nghiệp vừa và nhỏ đều có Bộ phận hành chính - văn phòng và bộ phần này có thể kiêm thêm nhiệm vụ làm công tác Nhân sự. Bộ phận hành chính - văn phòng được ví như hệ tuần hoàn, là mạch máu lưu thông liền lạc khắp cơ thể, nó ảnh hưởng rất nhiều đến hiệu quả của các bộ phận khác trong công ty. Nhìn chung, theo đà phát triển kinh tế như hiện nay thì nghề hành chính - văn phòng có nhu cầu về nhân lực khá lớn để đủ đáp ứng cho cơ cấu và quy mô của các tổ chức, doanh nghiệp. Tuy nhiên, để có thể làm tốt được công việc của một nhân viên hành chính thì bạn phải có những kỹ năng đa dạng phong phú ở nhiều vị trí như thư ký, quan hệ đối ngoại, nhân sự hay những kiến thức về kế toán, lao động, Tiền lương - BHXH, những hiểu biết về pháp luật, đặc biệt là pháp luật về thuế TNCN, các chế độ chính sách cho người lao động. Bên cạnh đó, với sự hội nhập quốc tế, bạn cần thao thạo ngoại ngữ, chủ yếu là tiếng Anh và các kỹ năng về tin học văn phòng. Nắm bắt được những vấn đề trên Khóa học "Nghiệp vụ Hành chính - Văn phòng và Quản lý nhân sự từ A-Z" được xây dựng và thiết kế theo dạng cầm tay chỉ việc nhằm cung cấp tới người học toàn bộ kiến thức từ chuyên môn đến những phương pháp làm việc thực tế tại doanh nghiệp giúp người học giải quyết những vấn đề của bản thân từ đó tự tin đảm nhận được vị trí công việc hành chính - nhân sự và văn phòng. Hãy đăng ký ngay khóa học “Nghiệp vụ Hành chính - Văn phòng và Quản lý nhân sự từ A-Z” ngay hôm nay! Được trang bị toàn bộ các kiến thức về pháp luật thuế TNCN hiện hành và chính sách về lao động - tiền lương như Quy định về giao kết hợp đồng lao động, nội dung và hình thức của HĐLĐ, thời gian thử việc, tiền lương trong thời gian thử việc, các quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, trợ cấp thôi việc, mất việc làm hay những quy định về tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, cũng như các quy định về đối thoại tại nơi làm việc, thỏa ước lao động tập thể, đăng ký thang bảng lương, nội quy lao động... Được hướng dẫn các kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính, được giời thiệu các quy định về thể thức văn bản hành chính, kỹ thuật trình bày, bố cục của các văn bản hành chính, cũng như được hướng dẫn các thao tác căn chỉnh, định dạng và trình bày các văn bản hành chính một cách chuyên nghiệp nhất. Được cung cấp các kỹ năng về quản lý và tuyển dụng nhân sự như Phương pháp xây dựng bản mô tả công việc, lập kế hoạch tuyển dụng, cách tìm kiếm và lựa chọn ứng viên phù hợp, nghệ thuật phỏng vấn ứng viên...ngoài ra người học còn được hướng dẫn cách soạn thảo thử tuyển dụng Letter offer và hợp đồng lao động, cũng như xây dựng các biểu mẫu về nhân sự. Được hướng dẫn xây dựng nội quy lao động, quy chế lương, thưởng trong doanh nghiệp và được hướng dẫn quy trình, các bước khai trình, báo cáo sử dụng lao động định kỳ, cách xây dựng, đăng ký thang bảng lương cũng như là thỏa ước lao động tập thể, đăng ký thỏa ước lao động tập thể. Hướng dẫn sử dụng mềm kê khai bảo hiểm xã hội KBHXH và hệ thống nộp hồ sơ bảo hiểm điện tử của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, cũng như hệ thống khai báo và nộp hồ sơ bảo hiểm xã hội IVAN. Bên cạnh đó sẽ được hướng dẫn chi tiết các nghiệp vụ liên quan đến BHXH-BHYT-BHTN như Cấp thẻ BHYT hàng năm, báo tăng, giảm lao động, thanh toán ốm đau, thai sản, điều chỉnh mức đóng... Hướng dẫn cách đăng ký mã số thuế TNCN, đăng ký mã số thuế người phụ thuộc và cách tính toán thuế TNCN. Hướng dẫn để tao ra file ứng dụng Excel trong quản lý Nhân sự - Chấm công - Tiền lương và trong quản lý cấp phát đồ dùng văn phòng. Ngoài ra còn được hướng dẫn thao tác các kỹ năng văn phòng cần thiết khác như Outlook, gmail, google driver, google form, short link... Giới thiệu giảng viên Bùi Đình Sa Nơi công tác hiện tại AMPHI {Singapore} Pte Ltd. Đồng sáng lập và giảng viên cao cấp tại HSCONSULTANTS chuyên về đào tạo kế toán tài chính, xuất nhập khẩu, kỹ năng văn phòng và tư vấn thuế, tư vấn đầu tư. Hiện đang cộng tác giảng dạy các bộ môn về Kế toán tài chính và Quản trị kinh doanh tại Viện đại học Mở Hà Nội và Đại học Thái Nguyên. Từng tư vấn xây dựng giải pháp phần mềm kế toán cho Công ty Công nghiệp hóa chất mỏ Quảng Ninh và Công ty TNHH MTV than Khe Chàm thuộc Tập đoàn than và khoáng sản Việt Nam. Từng phụ trách mảng xuất nhập khẩu và chuỗi cung ứng hàng hóa Supply chain tại các doanh nghiệp FDI lớn ở Việt Nam như của Bỉ, Nhật, Singapore, Trung Quốc.. Lợi ích khóa học “Nghiệp vụ Hành chính - Văn phòng và Quản lý nhân sự từ A-Z” Nắm được toàn bộ các kiến thức về pháp luật thuế TNCN hiện hành và chính sách về lao động - tiền lương như Quy định về giao kết hợp đồng lao động, nội dung và hình thức của HĐLĐ, thời gian thử việc, tiền lương trong thời gian thử việc, các quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, trợ cấp thôi việc, mất việc làm hay những quy định về tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, cũng như các quy định về đối thoại tại nơi làm việc, thỏa ước lao động tập thể, đăng ký thang bảng lương, nội quy lao động... Nắm vững các kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính, các quy định về thể thức văn bản hành chính, kỹ thuật trình bày, bố cục của các văn bản hành chính, cũng như thành thạo các thao tác căn chỉnh, định dạng và trình bày các văn bản hành chính một cách chuyên nghiệp nhất. Nắm được các kỹ năng về quản lý và tuyển dụng nhân sự như Phương pháp xây dựng bản mô tả công việc, lập kế hoạch tuyển dụng, cách tìm kiếm và lựa chọn ứng viên phù hợp, nghệ thuật phỏng vấn ứng viên...ngoài ra còn biết cách soạn thảo thử tuyển dụng Letter offer và hợp đồng lao động, cũng như xây dựng các biểu mẫu về nhân sự. Biết cách xây dựng nội quy lao động, quy chế lương, thưởng trong doanh nghiệp và nắm rõ quy trình, các bước khai trình, lập báo cáo sử dụng lao động định kỳ, cách xây dựng, đăng ký thang bảng lương cũng như là thỏa ước lao động tập thể, đăng ký thỏa ước lao động tập thể. Bên cạnh đó, còn nắm được các thủ tục và cách lập hồ sơ xin Giấy phép lao động Work permit và Thẻ tạm trú TRC cho Lao động nước ngoài. Ngoài ra, còn có thể lập thành thạo bảng chấm công, bảng tính lương, BHXH, thuế TNCN và phiếu thanh toán lương tự động trên Excel. Hiểu về phần mềm kê khai bảo hiểm xã hội KBHXH và hệ thống nộp hồ sơ bảo hiểm điện tử của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, cũng như hệ thống khai báo và nộp hồ sơ bảo hiểm xã hội IVAN. Thành thạo các nghiệp vụ liên quan đến BHXH-BHYT-BHTN như Cấp thẻ BHYT hàng năm, báo tăng, giảm lao động, thanh toán ốm đau, thai sản, điều chỉnh mức đóng... Biết cách đăng ký mã số thuế TNCN, đăng ký mã số thuế người phụ thuộc và cách tính toán thuế TNCN. Đặc biệt người học sẽ có thể tự tạo ra được các file ứng dụng Excel trong quản lý Nhân sự - Chấm công - Tiền lương và trong quản lý cấp phát đồ dùng văn phòng. Ngoài ra còn nắm được và thành thạo các kỹ năng văn phòng cần thiết khác như Outlook, gmail, google driver, google form, short link... Bên cạnh các kiến thức kể trên, còn đem đến cho bạn một trải nghiệm học tập vô cùng thú vị Được học linh hoạt mọi lúc, mọi nơi trên nhiều thiết bị như máy tính, điện thoại, máy tính bảng,... Được tham gia thảo luận và đặt câu hỏi cho giảng viên không khác gì các khóa học trực tiếp. Chỉ cần thanh toán học phí một lần để sở hữu khóa học trọn đời, có thể học lại bất cứ khi nào tùy thích. Combo có khóa học này Nội dung khóa học PHẦN 1 GIỚI THIỆU TỔNG QUAN Tài liệu khóa học PHẦN 2 KỸ NĂNG SOẠN THẢO VĂN BẢN HÀNH CHÍNH Bài 2 Kỹ năng soạn thảo Công văn Bài 3 Kỹ năng soạn thảo Tờ trình Bài 4 Kỹ năng soạn thảo Thông báo Bài 5 Kỹ năng soạn thảo Quyết định Bài 6 Kỹ năng soạn thảo Giấy ủy quyền Bài 7 Kỹ năng viết biên bản cuộc họp Bài 8 Kỹ năng quản lý công văn, giấy tờ đi và đến PHẦN 3 KỸ NĂNG QUẢN LÝ VÀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ Bài 9 Xây dựng bản mô tả công việc Bài 10 Lập kế hoạch tuyển dụng Bài 11 Xác định phương pháp và các nguồn tuyển dụng Bài 12 Tìm kiếm và lựa chọn ứng viên Bài 13 Nghệ thuật phỏng vấn ứng viên Bài 14 Đánh giá quá trình tuyển dụng Bài 15 Kỹ năng soạn thảo thư tuyển dụng Offer Letter Bài 16 Kỹ năng soạn thảo Hợp đồng lao động Bài 17 Kỹ năng lập mẫu biểu giấy xin nghỉ phép PHẦN 4 CHÍNH SÁCH VỀ LAO ĐỘNG - VIỆC LÀM VÀ TIỀN LƯƠNG Bài 18 Những quy định pháp luật hiện hành về Lao động - Việc làm và chế độ tiền lương cho người lao động Bài 19 Các hình thức trả lương trong Doanh nghiệp hiện nay Bài 20 Xây dựng Nội quy lao động Bài 21 Xây dựng Quy chế lương thưởng Bài 22 Đăng ký và Báo cáo sử dụng lao động định kỳ theo quy định Bài 23 Xây dựng và đăng ký hệ thống thang bảng lương trong doanh nghiệp Bài 24 Tổ chức đối thoại và lập biên bản đối thoại định kỳ tại nơi làm việc theo quy định Bài 25 Thỏa ước lao động tập thể và đăng ký thỏa ước lao động tập thể theo quy định Bài 26 Quản lý lao động và lập sổ quản lý lao động tại Doanh nghiệp theo quy định Bài 27 Thủ tục và các bước lập hồ sơ xin Giấy phép lao động Work permit và Thẻ tạm trú TRC cho Lao động nước ngoài Bài 28 Kỹ năng lập Bảng chấm công tự động bằng Excel Bài 29 Lập bảng lương, tính toán tiền lương, BHXH-BHTNLĐ, BNN -BHYT-BHTN và thuế TNCN Bài 30 Kỹ năng lập Phiếu thanh toán lương tự động bằng Excel PHẦN 5 CÁC CHẾ ĐỘ VỀ BHXH-BHTNLĐ, BNN -BHYT-BHTN Bài 31 Những quy định pháp luật hiện hành về chế độ BHXH-BHTNLĐ, BNN -BHYT-BHTN bắt buộc Bài 32 Thủ tục và các bước lập hồ sơ tham gia bảo hiểm lần đầu đối với Doanh nghiệp Bài 33 Tìm hiểu về phần mềm kê khai bảo hiểm xã hội KBHXH và hệ thống nộp hồ sơ bảo hiểm điện tử của Bảo hiểm xã hội Việt Nam Bài 34 Tìm hiểm hệ thống khai báo và nộp hồ sơ bảo hiểm xã hội IVAN Bài 35 Nghiệp vụ cấp thẻ BHYT hàng năm cho người lao động Bài 36 Nghiệp vụ báo tăng lao động tham gia BHXH-BHTNLĐ, BNN -BHYT-BHTN Bài 37 Nghiệp vụ điều chỉnh mức đóng BHXH-BHTNLĐ, BNN -BHYT-BHTN cho người lao động Bài 38 Nghiệp vụ báo giảm và chốt sổ BHXH cho người lao động Bài 39 Nghiệp vụ thanh toán trợ cấp ốm đau và thai sản cho người lao động Bài 40 Quy trình và thủ tục nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp Bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động khi nghỉ việc PHẦN 6 THUẾ TNCN VÀ PHƯƠNG PHÁP TÍNH THUẾ TNCN Bài 41 Những quy định pháp luật hiện hành về thuế thu nhập cá nhân Bài 42 Đăng ký mã số thuế cá nhân Bài 43 Đăng ký mã số thuế người phụ thuộc Bài 44 Tính thuế thu nhập cá nhân PHẦN 7 ỨNG DỤNG EXCEL TRONG QUẢN LÝ NHÂN SỰ - CHẤM CÔNG - TIỀN LƯƠNG VÀ CẤP PHÁT ĐỒ DÙNG VĂN PHÒNG Bài 45 Ứng dụng Excel trong quản lý Nhân sự - Chấm công - Tiền lương Bài 46 Ứng dụng Excel trong quản lý cấp phát đồ dùng văn phòng PHẦN 8 MỘT SỐ CÁC KỸ NĂNG VĂN PHÒNG CẦN THIẾT KHÁC Bài 47 Kỹ năng sử dụng và viết mail chuyên nghiệp Bài 48 Chèn liên kết Link vào Gmail để gửi Bài 49 Hướng dẫn thiết lập và cài đặt Email trên Outlook Bài 50 Hướng dẫn sử dụng Outlook Bài 51 In ấn và bảo mật dữ liệu Bài 52 Tạo kết nối máy in từ máy tính của cá nhân đến máy chủ trong mạng nội bộ Bài 53 Cách tạo file nén và giải nén dữ liệu Bài 54 Cách tạo file có định dạng PDF Bài 55 Chuyển file định dạng PDF sang Word Bài 56 Chuyển file định dạng PDF sang file ảnh Bài 57 Tách trang bất kỳ trong file PDF có nhiều trang Bài 58 Chuyển đổi văn bản từ Font chữ bất kỳ sang Font chữ khác Bài 59 Cách cài đặt thêm Font chữ vào máy tính Bài 60 Cách sử dụng Google Driver Bài 61 Tạo biểu mẩu và thiết lập các khảo sát trực tuyến bằng Google Form Bài 62 Cách tạo short link để chia sẽ PHẦN 9 TỔNG KẾT KHÓA HỌC Tổng kết nội dung khóa học và bài tập thực hành Trắc nghiệm cuối khóa 1 phút Đánh giá và góp ý khóa học Các khóa học liên quan Đánh giá từ học viên Thông tin khóa học học viên 13 giờ 68 bài học 21 bài tập 0 tài liệu Cập nhật 06/06/2023 Lợi ích - Thành thạo quy trình cơ bản của nghiệp vụ tuyển dụng. Từ khâu phân tích yêu cầu công việc, lên bảng mô tả công việc hoàn chỉnh cho đến công tác truyền thông tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá,... - Thấu hiểu các phương pháp đào tạo chuyên nghiệp và quản lý chất lượng sau đào tạo thành công Bao gồm đầy đủ kiến thức về đào tạo - huấn luyện cũng như đánh giá nhu cầu và xây dựng nội dung đào tạo hiệu quả - Nắm vững toàn bộ các kiến thức về nghiệp vụ hành chính - văn phòng Bao gồm kiến thức về chính sách người lao động, bảo hiểm,...cách xây dựng nội quy lao động, quy chế lương, thưởng trong doanh nghiệp và nắm rõ quy trình, các bước khai trình, lập báo cáo sử dụng lao động định kỳ,... Đối tượng - Nhân viên Hành chính - Nhân sự mong muốn cải thiện kỹ năng nghiệp vụ - Đội ngũ phát triển nhân sự muốn được cập nhật kiến thức để tổ chức huấn luyện cho nhân viên các cấp. - Chủ doanh nghiệp SME muốn biết thêm về các quy định - quy tắc trong lĩnh vực Nhân sự & hướng chiêu mộ, đào tạo nhân viên Chi tiết combo Khoá học 1 Nghiệp vụ Hành chính - Văn phòng và Quản lý nhân sự từ A-Z Giảng viên Bùi Đình Sa đ Giới thiệu khóa học “Nghiệp vụ Hành chính - Văn phòng và Quản lý nhân sự từ A-Z” Hành chính - văn phòng là một bộ phận không thể thiếu, hầu hết các công ty, kể cả các doanh nghiệp vừa và nhỏ đều có Bộ phận hành chính - văn phòng và bộ phần này có thể kiêm thêm nhiệm vụ làm công tác Nhân sự. Bộ phận hành chính - văn phòng được ví như hệ tuần hoàn, là mạch máu lưu thông liền lạc khắp cơ thể, nó ảnh hưởng rất nhiều đến hiệu quả của các bộ phận khác trong công ty. Nhìn chung, theo đà phát triển kinh tế như hiện nay thì nghề hành chính - văn phòng có nhu cầu về nhân lực khá lớn để đủ đáp ứng cho cơ cấu và quy mô của các tổ chức, doanh nghiệp. Tuy nhiên, để có thể làm tốt được công việc của một nhân viên hành chính thì bạn phải có những kỹ năng đa dạng phong phú ở nhiều vị trí như thư ký, quan hệ đối ngoại, nhân sự hay những kiến thức về kế toán, lao động, Tiền lương - BHXH, những hiểu biết về pháp luật, đặc biệt là pháp luật về thuế TNCN, các chế độ chính sách cho người lao động. Bên cạnh đó, với sự hội nhập quốc tế, bạn cần thao thạo ngoại ngữ, chủ yếu là tiếng Anh và các kỹ năng về tin học văn phòng. Nắm bắt được những vấn đề trên Khóa học "Nghiệp vụ Hành chính - Văn phòng và Quản lý nhân sự từ A-Z" được xây dựng và thiết kế theo dạng cầm tay chỉ việc nhằm cung cấp tới người học toàn bộ kiến thức từ chuyên môn đến những phương pháp làm việc thực tế tại doanh nghiệp giúp người học giải quyết những vấn đề của bản thân từ đó tự tin đảm nhận được vị trí công việc hành chính - nhân sự và văn phòng. Hãy đăng ký ngay khóa học “Nghiệp vụ Hành chính - Văn phòng và Quản lý nhân sự từ A-Z” ngay hôm nay! Được trang bị toàn bộ các kiến thức về pháp luật thuế TNCN hiện hành và chính sách về lao động - tiền lương như Quy định về giao kết hợp đồng lao động, nội dung và hình thức của HĐLĐ, thời gian thử việc, tiền lương trong thời gian thử việc, các quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, trợ cấp thôi việc, mất việc làm hay những quy định về tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, cũng như các quy định về đối thoại tại nơi làm việc, thỏa ước lao động tập thể, đăng ký thang bảng lương, nội quy lao động... Được hướng dẫn các kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính, được giời thiệu các quy định về thể thức văn bản hành chính, kỹ thuật trình bày, bố cục của các văn bản hành chính, cũng như được hướng dẫn các thao tác căn chỉnh, định dạng và trình bày các văn bản hành chính một cách chuyên nghiệp nhất. Được cung cấp các kỹ năng về quản lý và tuyển dụng nhân sự như Phương pháp xây dựng bản mô tả công việc, lập kế hoạch tuyển dụng, cách tìm kiếm và lựa chọn ứng viên phù hợp, nghệ thuật phỏng vấn ứng viên...ngoài ra người học còn được hướng dẫn cách soạn thảo thử tuyển dụng Letter offer và hợp đồng lao động, cũng như xây dựng các biểu mẫu về nhân sự. Được hướng dẫn xây dựng nội quy lao động, quy chế lương, thưởng trong doanh nghiệp và được hướng dẫn quy trình, các bước khai trình, báo cáo sử dụng lao động định kỳ, cách xây dựng, đăng ký thang bảng lương cũng như là thỏa ước lao động tập thể, đăng ký thỏa ước lao động tập thể. Hướng dẫn sử dụng mềm kê khai bảo hiểm xã hội KBHXH và hệ thống nộp hồ sơ bảo hiểm điện tử của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, cũng như hệ thống khai báo và nộp hồ sơ bảo hiểm xã hội IVAN. Bên cạnh đó sẽ được hướng dẫn chi tiết các nghiệp vụ liên quan đến BHXH-BHYT-BHTN như Cấp thẻ BHYT hàng năm, báo tăng, giảm lao động, thanh toán ốm đau, thai sản, điều chỉnh mức đóng... Hướng dẫn cách đăng ký mã số thuế TNCN, đăng ký mã số thuế người phụ thuộc và cách tính toán thuế TNCN. Hướng dẫn để tao ra file ứng dụng Excel trong quản lý Nhân sự - Chấm công - Tiền lương và trong quản lý cấp phát đồ dùng văn phòng. Ngoài ra còn được hướng dẫn thao tác các kỹ năng văn phòng cần thiết khác như Outlook, gmail, google driver, google form, short link... Giới thiệu giảng viên Bùi Đình Sa Nơi công tác hiện tại AMPHI {Singapore} Pte Ltd. Đồng sáng lập và giảng viên cao cấp tại HSCONSULTANTS chuyên về đào tạo kế toán tài chính, xuất nhập khẩu, kỹ năng văn phòng và tư vấn thuế, tư vấn đầu tư. Hiện đang cộng tác giảng dạy các bộ môn về Kế toán tài chính và Quản trị kinh doanh tại Viện đại học Mở Hà Nội và Đại học Thái Nguyên. Từng tư vấn xây dựng giải pháp phần mềm kế toán cho Công ty Công nghiệp hóa chất mỏ Quảng Ninh và Công ty TNHH MTV than Khe Chàm thuộc Tập đoàn than và khoáng sản Việt Nam. Từng phụ trách mảng xuất nhập khẩu và chuỗi cung ứng hàng hóa Supply chain tại các doanh nghiệp FDI lớn ở Việt Nam như của Bỉ, Nhật, Singapore, Trung Quốc.. Lợi ích khóa học “Nghiệp vụ Hành chính - Văn phòng và Quản lý nhân sự từ A-Z” Nắm được toàn bộ các kiến thức về pháp luật thuế TNCN hiện hành và chính sách về lao động - tiền lương như Quy định về giao kết hợp đồng lao động, nội dung và hình thức của HĐLĐ, thời gian thử việc, tiền lương trong thời gian thử việc, các quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, trợ cấp thôi việc, mất việc làm hay những quy định về tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, cũng như các quy định về đối thoại tại nơi làm việc, thỏa ước lao động tập thể, đăng ký thang bảng lương, nội quy lao động... Nắm vững các kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính, các quy định về thể thức văn bản hành chính, kỹ thuật trình bày, bố cục của các văn bản hành chính, cũng như thành thạo các thao tác căn chỉnh, định dạng và trình bày các văn bản hành chính một cách chuyên nghiệp nhất. Nắm được các kỹ năng về quản lý và tuyển dụng nhân sự như Phương pháp xây dựng bản mô tả công việc, lập kế hoạch tuyển dụng, cách tìm kiếm và lựa chọn ứng viên phù hợp, nghệ thuật phỏng vấn ứng viên...ngoài ra còn biết cách soạn thảo thử tuyển dụng Letter offer và hợp đồng lao động, cũng như xây dựng các biểu mẫu về nhân sự. Biết cách xây dựng nội quy lao động, quy chế lương, thưởng trong doanh nghiệp và nắm rõ quy trình, các bước khai trình, lập báo cáo sử dụng lao động định kỳ, cách xây dựng, đăng ký thang bảng lương cũng như là thỏa ước lao động tập thể, đăng ký thỏa ước lao động tập thể. Bên cạnh đó, còn nắm được các thủ tục và cách lập hồ sơ xin Giấy phép lao động Work permit và Thẻ tạm trú TRC cho Lao động nước ngoài. Ngoài ra, còn có thể lập thành thạo bảng chấm công, bảng tính lương, BHXH, thuế TNCN và phiếu thanh toán lương tự động trên Excel. Hiểu về phần mềm kê khai bảo hiểm xã hội KBHXH và hệ thống nộp hồ sơ bảo hiểm điện tử của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, cũng như hệ thống khai báo và nộp hồ sơ bảo hiểm xã hội IVAN. Thành thạo các nghiệp vụ liên quan đến BHXH-BHYT-BHTN như Cấp thẻ BHYT hàng năm, báo tăng, giảm lao động, thanh toán ốm đau, thai sản, điều chỉnh mức đóng... Biết cách đăng ký mã số thuế TNCN, đăng ký mã số thuế người phụ thuộc và cách tính toán thuế TNCN. Đặc biệt người học sẽ có thể tự tạo ra được các file ứng dụng Excel trong quản lý Nhân sự - Chấm công - Tiền lương và trong quản lý cấp phát đồ dùng văn phòng. Ngoài ra còn nắm được và thành thạo các kỹ năng văn phòng cần thiết khác như Outlook, gmail, google driver, google form, short link... Bên cạnh các kiến thức kể trên, còn đem đến cho bạn một trải nghiệm học tập vô cùng thú vị Được học linh hoạt mọi lúc, mọi nơi trên nhiều thiết bị như máy tính, điện thoại, máy tính bảng,... Được tham gia thảo luận và đặt câu hỏi cho giảng viên không khác gì các khóa học trực tiếp. Chỉ cần thanh toán học phí một lần để sở hữu khóa học trọn đời, có thể học lại bất cứ khi nào tùy thích. Khoá học 2 Đào tạo và huấn luyện nhân viên hiệu quả Giảng viên Phan Văn Sơn đ Nhà lãnh đạo sẽ được nhìn nhận là không thành công nến phía sau họ không có một đội ngũ giành năng lực. Để có một đội ngũ giàu năng lực, các công ty chi hàng đống tiền chiêu mộ nhân tài đầu quân công ty. Nhưng kết quả là các nhân tài rời bỏ công ty rất nhanh sau đó vì nhiều lý do. Theo Jim Collins có hơn 90% nhà quản lý giỏi và nhân viên giàu năng lực được phát triển từ trong nội bộ của doanh nghiệp. Muốn phát triển “hiền tài” doanh nghiệp cần đào tạo và huấn luyện nhân viên hiệu quả. Quy trình đào tạo 04 giai đoạn Giai đoạn 01 Xác định nhu cầu đào tạo Giai đoạn 02 Lên kế hoạch và chuẩn bị Giai đoạn 03 Thực hiện kế hoạch Giai đoạn 04 Đánh giá hiệu quả đào tạo Và nếu bạn có những câu hỏi Làm sao để triển khai hoạt động đào tạo huấn luyện hiệu quả? Cách xây dựng nội dung đào tạo huấn luyện và tối ưu hiệu quả? Các phương pháp đào tạo chuyên nghiệp trên thế giới là gì? Cách đánh giá hiệu quả đào tạo và phát triển nhân viên ra sao? Để trả lời câu hỏi trên và đào tạo, huấn luyện nhân viên hiệu quả, hãy đăng ký khóa học đào tạo và huấn luyện nhân viên hiệu quả được hướng dẫn chuyên sâu và chi tiết bởi chuyên gia tư vấn quản trị, lãnh đạo & chiến lược Phan Văn Sơn, giám đốc Nhân sự & Giám đốc hệ thống- Công ty Cổ phần Công nghiệp Vĩnh Tường, quản lý hệ thống & Quản lý đào tạo Công ty BIVN- Tập đoàn Công nghiệp Brother Nhật bản. Lợi ích sau khóa học Thấu hiểu vai trò của đào tạo và huấn luyện Đánh giá nhu cầu và xây dựng nội dung đào tạo hiệu quả Phát triển các phương pháp đào tạo chuyên nghiệp Đánh giá và quản lý chất lượng sau đào tạo thành công Bên cạnh các kiến thức kể trên, còn đem đến cho bạn một trải nghiệm học tập vô cùng thú vị Được học linh hoạt mọi lúc, mọi nơi trên nhiều thiết bị như máy tính, điện thoại, máy tính bảng,... Được tham gia thảo luận và đặt câu hỏi cho giảng viên không khác gì các khóa học trực tiếp. Chỉ cần thanh toán học phí một lần để sở hữu khóa học trọn đời, có thể học lại bất cứ khi nào tùy thích. Chúc bạn có được nhiều kiến thức bổ ích khi học trực tuyến tại Khoá học 3 Hướng dẫn thực hành nghiệp vụ tuyển dụng cơ bản Giảng viên Nguyễn Đức Hải đ Giới thiệu khóa học “Hướng dẫn thực hành nghiệp vụ tuyển dụng cơ bản” Nếu bạn quan tâm đến nghề tuyển dụng – nhân sự và mong muốn Củng cố kiến thức và phương pháp thực tế trong quản trị nhân lực và tuyển dụng nhận sự. Tìm ra một khóa đào tạo chuyên nghiệp để nâng cao hiệu quả của quy trình tuyển dụng tại doanh nghiệp. Thấu hiểu tâm lý và quy trình đánh giá của người tuyển dụng nhằm chuẩn bị hành trang để trở để thành một ứng viên xuất sắc trong những đợt tuyển dụng của các công ty hàng đầu. Chọn nghề Nhân sự để phát triển con đường sự nghiệp tương lai nhưng chưa tìm ra một lộ trình rõ ràng. Thì khóa học này sẽ giúp bạn đạt được tất cả mục tiêu mà bạn mong muốn và đem hình ảnh thương hiệu của doanh nghiệp hay chính bản thân của bạn đến gần hơn với mọi người. Nội dung khóa học “Hướng dẫn thực hành nghiệp vụ tuyển dụng cơ bản” Phân tích toàn diện các công việc tuyển dụng. Hướng dẫn học viên kỹ năng phân tích công việc. Phát triển kỹ năng viết thông báo tuyển dụng. Kỹ năng lọc CV và chuẩn bị phỏng vấn. Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên. Truyền thông thông tin trong nghề tuyển dụng. Các thông tin thực tập và hỗ trợ học viên sau khóa học.. Giới thiệu giảng viên Giảng viên Nguyễn Đức Hải. Hiện tại đang là Giám đốc dịch vụ Tuyển dụng của Công ty cổ phần TopCV Việt Nam và Giám đốc đào tạo Học viện VietFounder - Công ty Cổ phần phát triển Doanh trí Việt. Đã từng trải qua các vị trí Chuyên viên đào tạo tập đoàn Hoa Sao, Giảng viên kỹ năng mềm của Bachkhoa – Aptech, Chuyên viên đào tạo Công ty cổ phần thanh toán điện tử VNPT, Giám đốc dự án tuyển dụng VietHunter. Đã từng đào tạo tại Samsung, Tầm tay, Công ty Dược Tâm Bình, VNPACO, TQcom, ĐH FPT, Điện máy Tân Hường, Du học Nhật Bản Anido... Giảng viên học chuyên ngành Luật và cũng đã trải nghiệm hơn một năm ở môi trường Luật tư. Lợi ích khóa học “Hướng dẫn thực hành nghiệp vụ tuyển dụng cơ bản” Nắm được những kiến thức nền tảng cơ bản của nghiệp vụ tuyển dụng. Hiểu rõ công việc và các yếu tố cần thiết để trở thành một nhà tuyển dụng nhân sự chuyên nghiệp trong thực tế. Biết cách xây dựng các công cụ cần thiết cho hoạt động tuyển dụng trong thực tế. Biết cách tổ chức một buổi phỏng vấn và sử dụng các kỹ thuật phỏng vấn. Bên cạnh các kiến thức kể trên, còn đem đến cho bạn một trải nghiệm học tập vô cùng thú vị Được học linh hoạt mọi lúc, mọi nơi trên nhiều thiết bị như máy tính, điện thoại, máy tính bảng,... Được tham gia thảo luận và đặt câu hỏi cho giảng viên không khác gì các khóa học trực tiếp. Chỉ cần thanh toán học phí một lần để sở hữu khóa học trọn đời, có thể học lại bất cứ khi nào tùy thích. Hãy đăng ký ngay! Chúc bạn có được nhiều kiến thức bổ ích khi học tại NEW HOT 0 0 đánh giá 2 học viên đăng ký học đ

khóa học nghiệp vụ hành chính văn phòng